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株式会社千趣会チャイルドケア 2020年度 新卒採用

えがおの森保育園を運営する株式会社千趣会チャイルドケアでは、2020年春に入社する新しい仲間を募集しています。

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  • マイナビ2020から応募する
  • 採用説明会・会社見学会

    施設見学・会社説明会は随時受け付けております!

    日時は応募者の方のご都合にあわせて調整いたします。
    会場はえがおの森保育園の各園となります。⇒施設案内はこちら
    少人数で行いますので、わからないことや聞きたいことがあれば気兼ねなく質問できます。

    <施設見学について>
    • 〇内容:施設見学、会社説明、質疑応答
    • 〇所要時間:1時間弱
    • 〇施設見学で園内の設備や職場環境、子どもたちの様子をご覧いただけます。
    • 〇会社の理念や保育園の目標・活動をわかりやすくお話しします。
    • 〇会社のこと、先輩保育士のことなど、何でもご質問ください♪
    • 〇ご希望の方には園見学後に入社選考も実施可能ですので、ご希望の方はお申込み時にお伝えください。
    • 〇お申込みいただいた後、担当者より、集合場所や持ちものについてご連絡いたします。
    <お申込み方法>
    03-5811-1161

    受付時間:10:00~17:00(土日祝除く)
    採用担当者:丸井

    childcare_saiyo@senshukai.co.jp

    件名に「施設見学希望」、本文に「①学校名」「②氏名」「③連絡先」
    「④希望日時」「⑤見学希望園」をご記入ください。

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    求める人材

    年次や性差にとらわれることなく、子ども一人ひとりの個性を尊重し、関われるひと。またそうなりたいと願っているひと
    保育士同士はもちろん、保護者や地域の方々など、子どもに関わる大人をあたたかな「えがお」でつなぎ、より良い保育環境づくりに尽力できるひと
    子どもたちが居心地よく過ごすために、常にどのような対応が最良であるのかを見極める力を養いながら実行し、自己評価できるひと
    一人ひとりが責任を持って、自己の役割を果たすことで、大きなチーム(保育園)の力となってくれるひと

    園長・先輩社員からのメッセージ

    えがおの森保育園・いの 園長

    えがおの森保育園・いの 園長

    園長先生から

    「子どもたち一人ひとりの心を育てるために、愛情いっぱいに丁寧にかかわることが大切。」

     えがおの森保育園では、子どもたちが居心地よく、愛情いっぱいに大切にされていると感じることで、自信を持ち、自己肯定感を育み、様々なことに意欲を 持って挑戦することを目標にしています。そのために大切にしているのが、「一人ひとり心に寄り添った丁寧、細やかな保育」です。お子様の成長を何より楽しみにされている保護者の方と共に喜び育めるよう、安全で安心してお預けいただくことはもちろん、”第二のおうち”のような環境づくりを心がけています。
     たとえば日常の流れや食事、お昼寝も、手順などを同じにすることで、子どもたちは先の行動の見通しが立てられるため、落ち着いて安心して過ごせます。また子どもたちが今何を学んでいるかを常に考え見守り、子どもたちの自主性を大切にしています。乳幼児期は、将来ルールを守ることができたり、人とのコミュニケーション力を高めたりするためにとても大切な時期です。自立心が芽生え、何かに挑戦しようと一歩踏み出して失敗しても、また挑戦できる。そんな生きる力を育む保育を行っています。
     そして子どもたちが卒園した後も、笑顔で私たちに会いにきてくれるような関係性を一緒に築いていきたいと考えています。

    えがおの森保育園の一日について

    えがおの森保育園・にしふなばし 2018年度新卒入社

    先輩社員から

    「日々の小さな成長がやりがい」

    毎日子どもたちと関わる中で感じられる小さな成長がやりがいとなっています。できなかったことができるようになって一緒に喜んだり、子どもたち自身でできるようになろうと頑張る姿を見守っていきたいと思っています。

    「しっかりとした福利厚生が魅力」

    家庭の延長としての保育をしていることに魅力を感じました。また長く保育士を続けていく上で、福利厚生がしっかりしていることや、産休・育休制度が整っていることです。

    「言葉にできない思いを受け止められる保育士に」

    子どもの思いを受け止められる保育士になりたいと思っています。1日の長い時間を園で過ごすため、言葉にできない思いや表現できないことを受け止めて理解することで、安心して園生活を送れるよう心掛けています。

    えがおの森保育園・どうしん 2018年度新卒入社

    先輩社員から

    「成長を保護者の方と共有できることが喜び」

    子どもの成長を身近に感じ、一緒に喜べることだと思います。今、私は0歳児クラスの担任をしていますが、はじめの一歩が出たり、手づかみで離乳食を食べられるようになったりと、子ども一人一人の成長を日々感じています。それを、子どもと、そして保護者の方と共有し、一緒に喜べることがとても嬉しいです。

    「第二のお家のような温かさ」

    私が「えがおの森保育園」に就職しようと思った理由の一つに、保育園は家庭の延長という「第二のおうち」の考え方がありました。実際に働いてみて…。保育園の明るい雰囲気、そして子どもや保育士がクラス関係なく名前を覚えて呼び合う様子がアットホームで、魅力なのではないかと思います。

    「様々な気持ちに寄り添える保育士を目指して」

    子どもの心に寄り添える保育士を目指したいです。子どもにとって保育園での生活は一日の大部分を占めると思います。嬉しい気持ちや楽しい気持ち、時には悲しい気持ちなど、様々な気持ちに寄り添い、保育園での生活が楽しみと思えるような保育を目指していきたいです。

    えがおの森保育園・かみいけだい 2018年度新卒入社

    先輩社員から

    「小さな成長の積み重ねを大切に」

    子どもの成長を見る事ができた時、保育士として“やりがい”を感じます。子どもの“初めて”を近くで見られることが、大きな喜びであり、一つの達成でもあります。そのような小さな成長の積み重ねを大切に、子どもたちと日々楽しく、生活を共にしていきたいと思います。そして自分の成長にもつなげていきたいです。

    「本部のサポートで不安なことを解決」

    交通費の全額支給、残業手当など、福利厚生がしっかりしているので、安心して働くことができています。また本部の方とも直接話す場があり、不安なことや気になることもすぐ解決できます。

    「心が通じ合える保育士になりたい」

    子どもにたくさんの愛情をあたえられる保育士になりたいです。私が保育士として一番大事だと思う事は、子どもとの信頼関係です。一人一人と多くスキンシップを取っていき、個人にあった関わりをしていきたいです。また子どもの気持ちに共感し、子どもと心が通じ合えるように、子どもの気持ちに寄り添って保育する事を心掛けています。

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    新入社員研修について

    フォローアップ研修の様子

    今年度のフォローアップ研修の様子

    様々な研修制度で、あなたの成長をサポートします。

    <ビジネスマナー研修>

    社会人としての基本ルール、挨拶や就業中のマナー、および社会人として求められるチームワークやコミュニケーションの取り方について学びます。


    <フォローアップ研修>

    振り返りの他にスキルアップの内容を組合わせて企画しています。グループディスカッションを交え、節目の整理や翌日からの目標設定や、やる気の向上を目的としています。

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    募集要項

    仕事内容

    保育士 各園若干名(4~10名程度)

    資格

    保育士(取得見込)

    雇用区分

    正社員

    就業先

    東京都・千葉県・大阪府の認可保育園「えがおの森保育園」又は大田区小規模保育所「えがおの森保育園」、企業主導型保育所(大阪市北区)

    勤務時間

    7:00~19:30のうち1日8時間のシフト制(勤務地により異なります。9時間拘束/1時間休憩)

    ※固定シフトではなく事前相談の上でのシフト勤務となります。

    休日

    2019年度 年間休日数125日以上(予定)

    週休2日(土日祝休み・シフトにより月1~2回程度、土曜日出勤あり。土曜出勤時は平日にて振替休を取得していただきます )

    初任給

    東京都:215,000円~(諸手当込)、にしふなばし園:222,220円~(諸手当込)、いの園:206,000円~(諸手当込)、
    どうしん園:190,000円~(諸手当込)、えがおの種保育園:185,000円~(諸手当込)
    ※但し、自治体の貸与住宅制度を使用しない場合に限る
    ※新卒基本給に以下学校卒は記載金額を追加支給します。
     3年制学校卒:基本給+3,000円UP、4年制学校卒:基本給+6,000円UP、大学院卒:基本給+9,000円UP

    その他待遇

    保育士キャリア手当または自治体補助手当、資格手当、役職手当、住宅手当、自治体により自治体独自の貸与住宅制度有(支給条件有り)、地域手当(東京都23区内)、扶養手当、通勤交通費全額支給、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金加入、勤続報奨金制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、引越し費用支給(支給条件あり)、
    託児所あり(どうしん園、えがおの種保育園)※預かり人数に制限あり

    昇給

    年1回(4月) ※業務の評価によって行います

    賞与

    年2回、業績により千趣会グループ決算賞与あり

    休暇

    有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇制度あり

    福利厚生

    慶弔見舞金、ベルメゾン社員割引制度、持株制度

    育児休業制度

    子どもが2歳になるまで育児休業を取得することが出来ます。また、時短勤務制度もあります。

    ※育児休業の取得率、復帰率ともに100%です!

    研修制度

    ご自身のスキルやキャリアパスに応じた、ご希望の研修の費用負担・補助の制度がございます

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    入社選考について

    人物重視で選考します!

    選考の進め方

    会社説明(園見学)> 面接 & 性格検査※ピアノ等の実技試験は行いません

    ◎選考は、説明会時に園でそのまま、または平日に本社で実施します。 ◎日時は皆さんのご予定に応じて調整致します。

    応募書類

    ・履歴書(写真付)・保育士資格取得見込証明書・卒業見込み証明書

    ※マークのついた書類は選考時に間に合わない場合、後日の提出でも可能です。

    合否の連絡

    選考から10日前後で、郵送にてご連絡致します。
    入社前には内定者全員対象の研修を実施致します。(3月頃。時期については変更の可能性あり)
    実際にご勤務される園での保育体験や、姉妹園での研修・見学など、相談に応じて対応致します。

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    お問い合わせ

    園の見学や職場体験は、随時受け付けております。その他新卒採用に関するお問い合わせは、メール・お電話にて受付致します。

    03-5811-1161

    受付時間:10:00~17:00(土日祝除く)
    採用担当者:佐藤、丸井

    childcare_saiyo@senshukai.co.jp

    (件名に「問合せ」、本文に「学校名」「氏名」をご記入の上お問い合わせください。)

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