えがおのポイント

えがおの森保育園では、効率のよい仕事のしかたを常に心がけています。1日8時間勤務、昼休みも1時間確保できるよう努めています。残業・持ち帰り仕事は原則禁止、残業が発生した場合は15分単位でお支払いしています。

育児休業（最大2歳まで）の取得率は100%！他に産前産後休業、育児短時間勤務（3歳未満まで）等の制度があり、出産後も安心して仕事と育児を両立できます。また、結婚祝金として3～5万円（勤続年数によって異なる）を支給しています。

えがおの森保育園の年間休日は120日以上。年次有給休暇10日～20日（※繰越可能・最大40日）、結婚休暇（本人の結婚6日、子どもの結婚1日）、産前産後休暇、育児介護休暇等を完備しています。また、土曜出勤時は、有給休暇とは別に振替休日を取得できます。

法令に基づいた定期健康診断と生活習慣病健診に加え、婦人科検診（女性）、腫瘍マーカー（男性）、人間ドック（40歳以上）を個人負担なしで行えます。また、インフルエンザの季節には費用補助を実施して接種を促し、施設内の感染症予防に努めています。

ベルメゾンのカタログとネットの掲載商品が20％OFFで購入できます。また、スタッフの出産時にはお祝いとして、ベルメゾンポイント3万円をプレゼントしています。

新入社員研修、乳幼児救命救急等の定例研修を実施。また、外部機関による講演会や研修・勉強会にも積極的に参加しています。
【社内】
・新卒研修  ・危機管理研修  ・リーダー研修  他
【外部・自治体】
・感染症予防研修  ・アレルギー対応研修  他